Un programme original peut être proposé en fonction de la demande. Les formations sont organisées en partant de la réalité professionnelle des individus et des équipes. Le formateur amène alors un cadre théorique et pratique apportant du sens. Il s’agit donc de pouvoir adapter le cadre théorique afin d’être le plus proche possible de la réalité du terrain et de la spécificité des équipes. Les modules se veulent vivants et interactifs, amenant les personnes à s’investir dans la formation.

Différents thèmes peuvent êtres abordés:

• L’approche systémique
• La thérapie brève
• L’orientation solution
• Décodage institutionnel
• Communication non- violente
• Responsabilisation
• Gestion de groupe
• Création de nouveaux outils
• …